Bij Bing Research bieden we een Psychosociale Risicoanalyse aan. Door deze risico’s te meten en te analyseren, krijgen organisaties inzicht in knelpunten die de gezondheid, samenwerking en productiviteit van de medewerkers kunnen beïnvloeden.
Met deze kennis kunnen gerichte acties worden ondernomen om een gezonde werkomgeving te creëren, ziekteverzuim te verminderen en de betrokkenheid van medewerkers te vergroten.
Binnen onze uitgebreide Medewerkersmonitor® wordt de psychosociale risicoanalyse standaard opgenomen. Dit biedt een compleet overzicht van de werkbeleving van medewerkers, inclusief factoren die bijdragen aan psychische belasting en stress. De analyse peilt de werkdruk, de werk-privébalans, de mate van sociale steun op de werkvloer en mogelijke tekenen van psychosociale belasting zoals intimidatie, pesten of agressie. Door deze factoren periodiek te monitoren, krijg je waardevolle inzichten die helpen om trends te herkennen en proactief in te spelen op eventuele risicosituaties.
In België verplicht de wetgeving werkgevers om de psychosociale risico's op de werkvloer in kaart te brengen en te evalueren. De wetgeving vereist dat werkgevers de risico's periodiek evalueren en preventieve maatregelen nemen om psychosociale belasting te verminderen.
Bing Research biedt een gestructureerde en efficiënte manier om te voldoen aan deze wettelijke verplichting door de psychosociale risicoanalyse aan te bieden als onderdeel van onze medewerkersmonitor of als een kortere aparte bevraging.
Bij Bing Research hebben we de expertise en ervaring om de psychosociale risico's op een effectieve manier in kaart te brengen. Of je nu kiest voor de uitgebreide medewerkersmonitor of een kortere bevraging, wij zorgen ervoor dat de analyse aansluit bij de specifieke behoeften van de organisatie.
Onze aanpak is gericht op het leveren van waardevolle, concrete inzichten die helpen om een gezonde en ondersteunende werkomgeving te creëren.
Neem contact met ons op voor meer informatie
Contacteer ons